Accountmanager Arbeidsmarktcommunicatie
Amsterdam - €4.000 - 4.800 per maand + uncapped bonus | 40 uur
Je krijgt energie van doorvragen. Je wilt begrijpen wat er écht speelt bij een klant en daar een oplossing op bouwen. Alleen: in veel salesrollen bepaalt het aanbod nog te vaak de richting, in plaats van de behoefte van de klant.
Bij Hellopublic is dat anders. Je verkoopt geen losse onderdelen. Je verkoopt een aanpak waarmee gemeenten en andere overheden structureel sterker worden op de arbeidsmarkt.
Accountmanager Arbeidsmarktcommunicatie
Amsterdam | €4000 - 4800 p.m. | uncapped bonus | leaseauto | 40 uur
Werken in een gedreven kernteam bij Hellopublic
Lokale overheden als klant
Goede voorwaarden zoals onbeperkte vakantiedagen
Je krijgt energie van doorvragen. Je wilt begrijpen wat er écht speelt bij een klant en daar een oplossing op bouwen. Alleen: in veel salesrollen bepaalt het aanbod nog te vaak de richting, in plaats van de behoefte van de klant.
Bij Hellopublic is dat anders. Je verkoopt geen losse onderdelen. Je verkoopt een aanpak waarmee gemeenten en andere overheden structureel sterker worden op de arbeidsmarkt.
Wat je gaat doen
Als Accountmanager ben je het vaste aanspreekpunt voor onze klanten. Je spreekt met hen over hun wervingsuitdagingen, ambities en behoeften, verkent wat er speelt en helpt om de vraag achter de vraag scherp te krijgen. Op basis daarvan werk je samen met employer branding strategen en recruitment marketing specialisten aan voorstellen en vervolgstappen die passen bij het gewenste resultaat.
Je bouwt verder aan bestaande klantrelaties en werkt daarnaast gericht aan new business. Daarbij ligt het accent niet op hard verkopen, maar op het opbouwen van vertrouwen en het herkennen van kansen om klanten verder te helpen. Je hebt ieder kwartaal contact met klanten over ontwikkelingen, behoeften en voortgang en bezoekt hen in ieder geval twee keer per jaar op locatie om goed aangesloten te blijven op wat er in de organisatie speelt.
Je start niet vanaf nul, maar bouwt voort op een stevige basis. Je werkt met een eigen klantenportfolio van ongeveer 60 tot 80 actieve accounts. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om gericht nieuwe organisaties aan je portfolio toe te voegen, samen met marketing en op basis van een geselecteerde prospectgroep. Ook komen er via ons platform Gemeentebanen.nl regelmatig nieuwe aanvragen binnen.
Waarom dit werk ertoe doet
Publieke organisaties hebben goede mensen nodig om hun werk goed te kunnen doen. Zonder de juiste mensen komt maatschappelijke opgave onder druk te staan. In deze rol help jij klanten om de stap te zetten van urgentie naar een aanpak die werkt.
Hellopublic helpt inmiddels meer dan 200 overheden. Die aanpak leidt tot concrete resultaten. Zo ondersteunen we de Autoriteit Financiële Markten bij een integrale arbeidsmarktstrategie voor een constante instroom van schaarse datamanagementspecialisten. Voor gemeente Katwijk leidde onze aanpak binnen het ruimtelijk domein tot meer open sollicitaties. En bij Metropoolregio Rotterdam Den Haag dragen onze wervingscampagnes bij aan snellere invulling van openstaande functies.
In jouw rol verbind je commerciële groei aan maatschappelijke relevantie. Je helpt klanten niet alleen aan een voorstel, maar aan een aanpak die beter werkt op de lange termijn.
Cultuur & kernwaarden
Het werkt een stuk gemakkelijker én leuker als je dezelfde kernwaarden hebt wij. Die kernwaarden zijn, net als wij, no-nonsense. We werken samen vanuit ons kantoor in Amsterdam West. We zijn geen fan van vergaderen, houden het luchtig en de muziek staat altijd aan!
Eigenaarschap
We doen wat nodig is, voordat het wordt gevraagd
Veerkracht
We lopen niet te janken als het anders gaat dan verwacht ;)
Plezier
We hebben er lol in
Groei
Elke week beter
Dit hebben we jou te bieden
- Salaris €4.000 - 4.800 bruto p.m. en pensioenregeling
- Uncapped Bonusregeling
- Onbeperkte vakantiedagen
- Leaseauto (Peugeot 208)
- MacBook en Iphone voor gebruik
- €2.500 euro persoonlijk opleidingsbudget per jaar
- Sales coaching
- Gratis lunch op kantoor
Wat je meebrengt
In deze rol zoeken we iemand die commercieel denkt en inhoudelijk sterk het gesprek kan voeren. Het is belangrijk dat je je prettig voelt in een omgeving waarin adviseren, relatieopbouw, structuur en samenwerking samenkomen. Je hoeft niet alle kennis van employer branding en recruitment marketing al in huis te hebben; daarvoor werk je nauw samen met strategen en specialisten. Wel is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar het vak en klanten inhoudelijk goed kunt meenemen naar een oplossing die past bij hun vraag.
Je past goed in deze rol als je:
4-6 jaar commerciële ervaring hebt (waarvan 2 jaar in B2B) en gewend bent aan targets
ervaring hebt met recruitment/HR als doelgroep (of dit snel eigen maakt)
graag doorvraagt en denkt in oplossingen (vraag achter de vraag)
structuur brengt in je werk (met Hubspot, opvolging, planning)
coachable bent en beter wilt worden in consultative selling
mensgericht bent en oprecht waarde wilt leveren
Ontdek wat onze collega's zeggen
“Bij Hellopublic doe je het écht samen en zijn de lijnen kort. Eigen initiatief wordt hier enorm gewaardeerd.”
“Ik krijg bij Hellopublic super veel vertrouwen. Je krijgt genoeg informatie, voorbeelden en handvatten maar mag vrij snel je eigen projecten oppakken en je expertise daarin laten zien. Dat is voor mij heel waardevol!”
“Werken voor Hellopublic is dynamisch en uitdagend, omdat we opereren in een waardevolle en groeiende markt. ”
“Bij Hellopublic krijg je de vrijheid om je eigen werk vorm te geven. Zie je dingen die anders kunnen, mag je daarmee aan de slag.”
“We zijn echt bezig met onze missie. Meer mensen in een baan laten belanden die beter bij hen past. Dat doel en de manier waarop we daar invulling aan geven maakt dit bedrijf niet makkelijk inwisselbaar voor een ander bedrijf.”
Zo ziet het proces eruit
Graag ontdekken we samen met jou of we bij elkaar passen. Stap gerust vrijblijvend het proces in en kijk of het iets voor je is. Wij maken graag kennis met je.
- 1
Even bellen
Op basis van jouw profiel krijg je binnen 3 werkdagen reactie en volgt er een korte telefonische kennismaking. Onze collega Caroline neemt de vacature met je door. Ze plant een gesprek voor je in als er van beide kanten een positief gevoel is.
- 2
Kennismakingsgesprek
Kennismaking met twee van onze collega's, waarbij we vooral kijken of op basis van onze kernwaarden een match is.
- 3
Tweede gesprek
In dit gesprek maak je kennis met Eric (CEO) en een collega. We gaan dieper in op jouw kennis en ervaring.
- 4
Case
In het laatste onderdeel willen we zien hoe jij te werk gaat door middel van een case.
- 5
YES!
Als we van beide kanten vinden dat we bij elkaar passen dan doen we je een aanbod en verwelkomen we jou als nieuwe collega!
Solliciteren of eerst even sparren?
Wil je solliciteren? Laat je gegevens achter, dan onze recruiter Caroline je binnen 3 werkdagen voor een eerste telefonische kennismaking.
Twijfel je nog? Stuur ons een Whatsapp bericht naar Caroline met je naam + LinkedIn voor het plannen van een contactmoment.