Verkopen als adviseur: Account Executive Arbeidsmarkt Solutions (B2B)
Amsterdam - €4.000 - 4.800 per maand + bonus | 40 uur
Je krijgt energie van doorvragen. Je wilt begrijpen wat er écht speelt bij een klant en daar een oplossing op bouwen. Alleen: in veel salesrollen bepaalt het aanbod nog te vaak de richting, in plaats van de behoefte van de klant.
Bij Hellopublic is dat anders. Je verkoopt geen losse onderdelen. Je verkoopt een aanpak waarmee gemeenten en andere overheden structureel sterker worden op de arbeidsmarkt. Daarmee versterk je de aantrekkingskracht van je klanten en help je ze het juiste talent te verleiden.
Verkopen als adviseur: Account Executive Arbeidsmarkt Solutions (B2B)
Amsterdam | €4000 - 4800 p.m. | bonus | leaseauto | 40 uur
Werken in een gedreven kernteam bij Hellopublic
Lokale overheden als klant
Goede voorwaarden zoals onbeperkte vakantiedagen
Je krijgt energie van doorvragen. Je wilt begrijpen wat er écht speelt bij een klant en daar een oplossing op bouwen. Alleen: in veel salesrollen bepaalt het aanbod nog te vaak de richting, in plaats van de behoefte van de klant.
Bij Hellopublic is dat anders. Je verkoopt geen losse onderdelen. Je verkoopt een aanpak waarmee gemeenten en andere overheden structureel sterker worden op de arbeidsmarkt. Daarmee versterk je de aantrekkingskracht van je klanten en help je ze het juiste talent te verleiden.
Werken aan werk dat ertoe doet
Hellopublic helpt overheden om de juiste mensen te vinden. Niet met losse campagnes, maar met een aanpak die werkt: van positionering en zichtbaarheid tot conversie en instroom. Zo zorgen we dat publieke organisaties kunnen beschikken over de juiste mensen, zodat publieke dienstverlening levert wat Nederland van haar vraagt. Dat is werken aan werk dat ertoe doet.
Wat ons sterk maakt, is de combinatie van:
Diep begrip van het publieke domein (politiek-bestuurlijke context, schaarste, procedures)
Een compleet recruitment marketing en employer branding aanbod (werkenbij-sites, campagnes, content en video, Gemeentebanen platform)
Datagedreven werken (sturen op instroom per doelgroep, conversie en kanaalrendement)
In deze rol ben jij de commerciële regisseur. Je voert het gesprek op inhoud: je doorgrondt de vraag achter de vraag, brengt stakeholders bij elkaar en bouwt met je collega’s voorstellen die passen bij de publieke context.
Je verkoopt geen los onderdeel, maar een combinatie van employer branding (werkenbij-site en positionering) en recruitment marketing (campagnes en Gemeentebanen.nl). Zo help je gemeenten en overheden minder ad hoc te schakelen en juist structureel beter te werven.”
Wat je hier anders gaat doen
Van ad hoc deeloplossingen naar een complete aanpak
Van presenteren naar doorvragen (vraag achter de vraag)
Van scoren op korte termijn naar accounts uitbouwen
Van solo naar teamverkoop met strategen en specialisten
Van omzet alleen naar resultaat dat je terugziet in instroom en kwaliteit
Een rol met een vliegende start
Je stapt in op een stevige basis: Hellopublic werkt op vaste basis voor 200+ gemeenten en overheden en heeft een actieve pipeline met nieuwe kansen. In deze rol ligt de nadruk vooral op uitbreiden bij bestaande klanten, aangevuld met new business.
Wat dat concreet voor jou betekent: je bouwt niet vanaf nul. Je start met een eigen klantenportfolio van circa 60-80 actieve accounts en krijgt ruimte om relaties uit te bouwen en inhoudelijk te adviseren - zonder dat je continu hoeft te “jagen om het jagen”. Daarnaast bewerk je, samen met marketing, een eigen prospectpool van circa 250–350 geselecteerde organisaties om je portfolio verder uit te bouwen. Tot slot krijgen we wekelijks nieuwe aanvragen binnen voor het plaatsen op Gemeentebanen.nl.
Dit is wat je gaat doen
Diagnosegesprekken voeren
Je doet quickscans, brengt stakeholders in kaart en ontdekt wat er écht speelt en hoe de aantrekkingskracht van de organisatie verbeterd kan worden.Oplossingen verkopen die kloppen
Je vertaalt behoeften naar integrale voorstellen, samen met onze specialisten.Accounts uitbouwen
Je werkt planmatig aan value expansion met accountplannen en duidelijke next steps.Sturen op voorspelbare groei
Je werkt gestructureerd aan pipeline, forecast en opvolging - zodat je grip hebt op je resultaten.Structuur aanbrengen in je salesproces
Slim gebruik van CRM en forecasting zijn bij ons onderdeel van het vakmanschap. Je houdt je pipeline strak en voorspelbaar. Hierbij natuurlijk geholpen door AI voor notities, gespreksverslagen en account research.
Een week kan er zo uitzien: maandag een diagnose bij een gemeente met hardnekkige schaarste, woensdag een voorstel bouwen met het specialistenteam, vrijdag op data evalueren en bijsturen voor de volgende stap.
Resultaat in de praktijk
Hellopublic helpt inmiddels 200+ overheden om structureel sterker te worden op de arbeidsmarkt. Die aanpak levert ook concreet resultaat op, bijvoorbeeld hier: voor de Autoriteit Financiële Markten (AFM) ondersteunden we een integrale arbeidsmarktstrategie met campagnes en content voor een constante instroom van een schaars profiel: datamanagement specialisten. Bij gemeente Katwijk leidde onze aanpak in het ruimtelijk domein tot een stijging van het aantal open sollicitaties met 60%. Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) weet dankzij onze succesvolle recruitmentcampagnes openstaande vacatures binnen een maand in te vullen.
Eerlijk is eerlijk
Werven voor overheden is niet altijd “snel-snel”. Besluitvorming kan langer duren. Je moet dus geduld hebben en strategie, stakeholdermanagement en structuur leuk vinden om succesvol te zijn in deze rol.
En: CRM-discipline is hier geen bijzaak. Als je allergisch bent voor opvolging, accountplannen en pipeline-hygiëne, ga je bij ons niet gelukkig worden.
Cultuur & kernwaarden
Het werkt een stuk gemakkelijker én leuker als je dezelfde kernwaarden hebt wij. Die kernwaarden zijn, net als wij, no-nonsense. We werken samen vanuit ons kantoor in Amsterdam West. We zijn geen fan van vergaderen, houden het luchtig en de muziek staat altijd aan!
Eigenaarschap
We doen wat nodig is, voordat het wordt gevraagd
Veerkracht
We lopen niet te janken als het anders gaat dan verwacht ;)
Plezier
We hebben er lol in
Groei
Elke week beter
Dit hebben we jou te bieden
- Salaris €4.000 - 4.800 bruto p.m. en pensioenregeling
- Bonusregeling
- Onbeperkte vakantiedagen
- Leaseauto (Peugeot 208)
- MacBook en Iphone voor gebruik
- €2.500 euro persoonlijk opleidingsbudget per jaar
- Dog friendly office
- Gratis lunch op kantoor
Wat we van jou verwachten
Je past goed in deze rol als je:
4-6 jaar commerciële ervaring hebt (waarvan 2 jaar in B2B) en gewend bent aan targets
ervaring hebt met recruitment/HR als doelgroep (of dit snel eigen maakt)
graag doorvraagt en denkt in oplossingen (vraag achter de vraag)
structuur brengt in je werk (met Hubspot, opvolging, planning)
coachable bent en beter wilt worden in consultative selling
mensgericht bent en oprecht waarde wilt leveren
Ontdek wat onze collega's zeggen
“Bij Hellopublic doe je het écht samen en zijn de lijnen kort. Eigen initiatief wordt hier enorm gewaardeerd.”
“Ik krijg bij Hellopublic super veel vertrouwen. Je krijgt genoeg informatie, voorbeelden en handvatten maar mag vrij snel je eigen projecten oppakken en je expertise daarin laten zien. Dat is voor mij heel waardevol!”
“Werken voor Hellopublic is dynamisch en uitdagend, omdat we opereren in een waardevolle en groeiende markt. ”
“Bij Hellopublic krijg je de vrijheid om je eigen werk vorm te geven. Zie je dingen die anders kunnen, mag je daarmee aan de slag.”
“We zijn echt bezig met onze missie. Meer mensen in een baan laten belanden die beter bij hen past. Dat doel en de manier waarop we daar invulling aan geven maakt dit bedrijf niet makkelijk inwisselbaar voor een ander bedrijf.”
Zo ziet het proces eruit
Graag ontdekken we samen met jou of we bij elkaar passen. Stap gerust vrijblijvend het proces in en kijk of het iets voor je is. Wij maken graag kennis met je.
- 1
Even bellen
Op basis van jouw profiel krijg je binnen 3 werkdagen reactie en volgt er een korte telefonische kennismaking. Onze collega Caroline neemt de vacature met je door. Ze plant een gesprek voor je in als er van beide kanten een positief gevoel is.
- 2
Kennismakingsgesprek
Kennismaking met twee van onze collega's, waarbij we vooral kijken of op basis van onze kernwaarden een match is.
- 3
Drijfveren analyse
We kijken op basis van persoonlijke drijfveren en talenten of deze functie bij jou past en of je hier happy van wordt.
- 4
Tweede gesprek
In dit gesprek maak je kennis met Eric (CEO) en een collega. We gaan dieper in op jouw kennis en ervaring.
- 5
Case
In het laatste onderdeel willen we zien hoe jij te werk gaat door middel van een case.
- 6
YES!
Als we van beide kanten vinden dat we bij elkaar passen dan doen we je een aanbod en verwelkomen we jou als nieuwe collega!
Solliciteren of eerst even sparren?
Wil je solliciteren? Laat je gegevens achter, dan onze recruiter Caroline je binnen 3 werkdagen voor een eerste telefonische kennismaking.
Twijfel je nog? Stuur ons een Whatsapp bericht naar Caroline met je naam + LinkedIn voor het plannen van een contactmoment.