De rol van employer branding consultant is een uitdagende functie waarbij je advies geeft, de fundering legt van een nieuwe strategie en in de uitvoering actief bent. De ene keer kan dit gaan om de opzet van een nieuwe werken bij website, de andere keer om een wervingscampagne, of advies over een werkgeversimago. Alles rondom het versterken van de positie van jouw overheidsklant. Dit kan gaan om een gemeente, waterschap, omgevingsdienst of bijvoorbeeld provincie.

Je werkt nauw samen met het commerciële team, bestaande uit vier accountmanagers. Voor ieder project wordt een projectmanager aangewezen die de leiding pakt over de implementatie van het project. Met beide werk jij nauw samen, want jouw rol ligt zowel bij het binnenhalen van de nieuwe klant, het bepalen van de strategie als bij de implementatie van het project.

Je bedenkt een onderscheidende aanpak voor een betere recruitment strategie, employer branding en werken-bij sites. Denk hierbij aan campagnes voor moeilijk invulbare functies of strategische positioneringen in de arbeidsmarkt. Met je inhoudelijke advies overtuig je (potentiële) klanten om met Hellopublic samen te werken. Hierbij werk je nauw samen met het sales team en kom je dus ook regelmatig bij (potentiële) klanten door het hele land over de vloer.

Om deze rol goed uit te kunnen voeren heb je minimaal 7 jaar relevante ervaring nodig binnen recruitment, waarbij focus is op employer branding en online werving. Het is mooi meegenomen als je al ervaring met het werken voor of bij overheden maar dit is zeker geen must. Daarbij weet je hoe je succesvolle wervingscampagnes opzet en begrijp je hoe een succesvolle werken-bij site eruit ziet.

Jij bent resultaatgericht en weet hoe je je weg kunt vinden binnen politieke organisaties. Ook ben je zelfstandig en kunt goed omgaan met de vrijheid die je krijgt. Je weet met overtuiging strategische plannen te presenteren op alle niveaus. Je geeft het salesteam de juiste input bij grote verkooptrajecten en aanbestedingen. Om goed met onze overheidsklanten te kunnen samenwerken is het belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Daarnaast heb je kennis van online marketing en staat kwaliteit voorop. Je houdt net als wij niet van hiërarchie en werkt daarom graag op gelijk niveau en in een informele sfeer samen met je collega’s.